多选题
A环境层次
B组织层次
C部门层次
D个人层次
E管理层次
正确答案
答案解析
略
相似试题
对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
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绩效分为三个层次，其中第三层是（）
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以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。
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对企业家经营业绩的考核和评价，主要从以下几个方面进行（）
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绩效考核实质上是一个将实际结果与计划进行比较的系统。
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绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）
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在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（）
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绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。
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绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）
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