单选题
A对比效应
B缺乏职位的相关知识
C最初印象倾向
D非言语行为造成的错误
正确答案
答案解析
面试偏差中非言语行为造成的错误指在面谈中做出更多的眼睛交流、头部运动、微笑等非语言行为的应聘者得到的主试评价要高一些。
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面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（）。
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行为事件面谈法的优势不包括（ ）。
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下列属于行为事件面谈法优势的有（ ）。
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在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。
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通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为（ ）。
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在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度
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面谈中评价者可能走入的误区有（ ）。
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面谈中评价者可能走人的误区有（）。
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有效的绩效反馈面谈的作用体现在（）。
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