测评结果的报告方式按内容分有（）。
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按测评的内容指标体系分，人员素质测评可分为（）
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试验工程师应及时获取检测试验报告，核查报告内容并将报告结果及时通知（）和相关人员。
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推销人员的职业素质包括心理素质、（）和业务素质三大方面的内容。
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简述人员素质测评结果表格表示法的优缺点。
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人员素质测评结果的等级转换存在两种情况：一是（）；二是（）
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人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
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人员测评的（）是指测评结果的可靠性，即评定结果反映所评对象的可靠程度
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信息内容层面包括形式、含义、（）三个层面，它们分别对应着语法信息、语义信息和语用信息。
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