单选题
A横向程序
B纵向程序
C交叉程序
D360度考评
正确答案
答案解析
略
相似试题
在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（ ）
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企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）
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采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）
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下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
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（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法
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说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。
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在进行绩效考评以前，必须要科学地确定的基础，需要做的主要工作有（）。
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绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
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效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
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