A绩效计划的完成情况
B绩效系统的时效性
C高层领导的支持
D人力资源管理部门的尽职程度
E绩效管理与组织战略的相关性
下面（）不是绩效管理的影响因素。
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衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。
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（ ）是影响绩效考核效果的重要因素。
（）是影响绩效考核效果的重要因素。
个人绩效管理系统的实施基础是（）
在绩效管理实施前应该建立健全的（）
有效的绩效管理的特征是（ ）。
有效的绩效管理特征不包括（ ）。
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（ ）。
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