单选题
A计算机模型法
B马尔可夫模型法
C定员定额分析法
D经济计量模型法
正确答案
答案解析
略
相似试题
在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。（2012年11月、2010年5月二级真题）
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企业员工培训需求分析包括（）。
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能够影响企业各类人员需求的共同参数是（）。
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影响企业经营管理人员需求的参数有（）。
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简述企业人员的供给与需求平衡的基本内容和基本方法。
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