单选题

根据劳动关系氛围理论,员工工作绩效最低的是()。

A合作-消极

B合作-积极

C对立-消极

D对立-积极

正确答案

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答案解析

本题考查劳动关系氛围理论。在对立一消极这个维度上,由于员工怠工、磨洋工行为比较多,工作绩效最低。
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