A职能工资制
B技能工资制
C岗位工资制
D宽带型工资制
适用于中高层管理职位的工作分析方法是（ ）
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事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法
认为绩效就是结果或者产出的概念适用于（）
标杆超越法适用于企业的多个方面，如（）：
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自我报告法适用于（）
最低小时工资标准适用于（）
主要适用于“白领员工”的薪酬是（ ）
工作分析方法中的观察法适用于（）
工作分析方法中的观察法适用于（ ）。
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