教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（）

员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。

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在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。

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教学计划师培训计划中最具体化和执行操作性文件。

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培训课程计划的内容主要包括（）

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培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）

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公司因工作需要，临时增加的计划外培训班，由（）提出申请，经分管领导同意，人力资源部备案后执行。

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按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）

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培训计划设计的核心技术是培训需求工作分析。

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企业培训计划的基础是（）

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