教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解 释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段？（）

在实际运用中，直接观察法必须贯彻（）的原则。

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在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。

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面试方法可以全面测评个体的任何素质。

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对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤？（）

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我们可以用工作活动流程图的形式来揭示工作任务的操作要素与流向。

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角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的，把实际工作中的真实情景加以典型化处理，供学员思考分析和决断。

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专业性职位的候选人由人力资源部进行就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成的甑选委员会来进行甄选。

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在性质上，人力资本反映的是（）

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岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）

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