多选题
A对组织的人力资源规划的分析
B对组织的现状分析
C对组织的效率及其业绩的分析
D对组织的人员状况的分析
E对组织文化建设的分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。
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预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。
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组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
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培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。
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培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
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培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
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从客观条件分析，决定个人需求因素，主要包括（）。
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（）是用于分析和预测培训需求的有效方法。
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培训需求分析预测的方法可根据（）等方面的要求选择。
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