A某中型城市的供电局
B一家全国知名的纺织机械生产商
C一家拥有23名员工的塑料加工厂
D一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司
( )是用于岗位评价的方法。
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()可以保证员工在适合自己的岗位上发展。
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传统型的人较适合从事以下哪些岗位。()
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社会型的人较适合从事以下哪些岗位?()
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()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
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( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式,但是我们最为关系的是( )。
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企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的,有的岗位要求很高,需要企业通过()加以解决。
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一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是( )。
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