简答题

简述绩效考评方法?

正确答案

1、以行为为导向的主观评价考评方法:
(1)排列法;
(2)选择排列法;
(3)成对比较法;
(4)强制分布法;
2、以行为为导向的客观评价方法:
(1)关键事件法;
(2)行为锚定等级平价法(也叫定位法);
(3)行为观察法;
(4)加权选择量表法。
3、以结果为导向型的考评方法:
(1)目标管理法;
(2)绩效标准法;
(3)直接指标法;
(4)成绩记录法;

答案解析

相似试题
  • 简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。

    简答题查看答案

  • 简述领导绩效考评的基本方法。

    简答题查看答案

  • 简述从工作适用性角度为不同员工设计合适的绩效考评方法。

    简答题查看答案

  • 简述绩效考评与绩效管理的区别?

    简答题查看答案

  • 目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法,是()。

    单选题查看答案

  • 简述人员绩效考评的要求。

    简答题查看答案

  • 简述绩效考评结果分析的整体过程

    简答题查看答案

  • 简述绩效考评的程序。

    简答题查看答案

  • 简述改善绩效考评的主要措施。

    简答题查看答案