人力资源仅仅定位在经济资源上。

在政府部门层面，人力资源不仅仅是一种经济资源，还是组织的行政资源和政治资源。

判断题查看答案

人力资源规划是指一个组织科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上能够获得各种必需的人力资源所做的计划。

判断题查看答案

人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）。

多选题查看答案

组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面（）。

多选题查看答案

在各种资源中，只有人力资源在使用中或通过使用而增值。

判断题查看答案

在各种资源中，只有人力资源在使用中，或通过使用而增值，这种性质称为（）。

单选题查看答案

人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。

单选题查看答案

人力资源同其他资源一样，会在使用的过程中逐渐被消耗和消亡。

判断题查看答案

人力资源在被“闲置”时，其本身具有一定的增值性。

判断题查看答案