单选题
A执行层
B管理层
C操作层
D决策层
正确答案
答案解析
略
相似试题
现代人力资源管理是以管理者为中心的取向，处于组织机构中的执行层。
判断题查看答案
组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面（）。
多选题查看答案
人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）。
多选题查看答案
人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制定的一种人力资源政策。
判断题查看答案
组织外部人力资源供给的制约因素有（）。
多选题查看答案
在政府部门层面，人力资源不仅仅是一种经济资源，还是组织的行政资源和政治资源。
判断题查看答案
对于一个组织而言，人力资源需求的确定主要应用（）。
单选题查看答案
组织两年内的人力资源规划被视为短期人力资源规划。
判断题查看答案
所谓人力资源总量需求是指在某一具体组织在某一阶段内对人力资源的需求量。
判断题查看答案