工作评价

工作评价的原则有（）。

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工作评价的基础是（）。

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下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。

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工作评价的操作方法有（）。

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在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有（）。

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试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。

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在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。

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在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。

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工作评价指标确定方法中的专家调查权重法，是选择企业各方面的专家，采取的形式是（）。

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