多选题
A消化吸收新技术；
B引进新技术的企业依据所谓标准工艺和现行规范组织新产品的生产；
C企业开始通过技术性能标准、原料、产品和工艺的渐进性变革，应对市场变化；
D企业有能力引入实质性的技术变革；
E企业实现从引进到创新的跨越。
正确答案
答案解析
略
相似试题
宣传推广阶段和教育培训阶段可分为（ ）。
多选题查看答案
培训文化的建立可大致分为三个阶段，其中不包括（ ）阶段。
单选题查看答案
按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
单选题查看答案
管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯（StephenP.Robbins）提出五阶段冲突理论，冲突的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。
多选题查看答案
人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段（）
单选题查看答案
（）将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
单选题查看答案
诺斯和戴维斯把制度创新过程分为以下几个步骤（）
多选题查看答案
事故所处阶段一般分为（）。
多选题查看答案
职业生涯管理的阶段分为（ ）。
多选题查看答案