多选题
A培训组织者向管理者简要介绍培训项目的目的
B培训组织者鼓励受训者
C聘请管理者作为培训讲师
D聘请有经验的专家教授作为培训师
E安排受训者与他们的上级共同完成行动计划
正确答案
答案解析
略
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用人单位与本单位职工签订集体合同或（ ）。以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方工。
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下列管理措施，（）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业中。
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在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。
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为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（ ）。
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积极情绪能够使公务员在工作过程中获得较高的评价和良好的人脉资源，这是积极情绪建构功能的体现。
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影响管理者对培训支持水平的因素有（ ）等。
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为保障企业集团组织的有效运行集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是
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着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。
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下列选项中，管理者对员工的培训支持程度最高的是（）。
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