在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）

主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计，从而使得工作本身不再具有任何显著的意义的工作设计方法是（）。

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工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。

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在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）

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岗位权限是完成（）范围内的工作任务时，可在一定限度内自主行使的各种权力。

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扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）

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工作设计以企业的战略、目标和任务为主要依据，根据（）。

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强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）

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（）强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征，同时，把一引动态度变量视为工作设计的最重要结果。

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在工作描述方面，工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是（）。

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