单选题
A运气和机遇
B创新能力
C自信心
D应变力
正确答案
答案解析
略
相似试题
归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力，能力，任务难度，（）。
填空题查看答案
归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分（）。
多选题查看答案
归因理论认为，人们的行为的成败可以归因于四个要素，即（）
多选题查看答案
归因理论认为，人的行为获得成败可以归因于（）。
多选题查看答案
综合激励理论是：人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。（）
判断题查看答案
领导系统模式理论将领导行为归结为哪些基本模式？（）
多选题查看答案
归因理论就是研究如何说明和分析人们行为活动因果关系的理论。
判断题查看答案
简述凯利的三维归因理论和维纳的成败归因理论。
简答题查看答案
凯利等人提出的归因理论认为，人们的行为获得成功或失败可以被归于的因素是（）
多选题查看答案