绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在（）
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绩效改进的方法主要有（ ）。
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绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）
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下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是（ ）。
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在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（）。
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致力于绩效改进和员工开发的目标的绩效环节是（）
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绩效改进效果的评价包括（）。
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评价绩效改进效果的维度包括（）。
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绩效改进的方法不包括（）。
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