单选题

将组织目标细化为分公司目标、部门目标和个人目标,这个过程被称为()。

A目标管理

B平衡计分卡

C流程管理

D过程管理

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标的过程是实施目标管理时自上而下设计目标的过程
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  • 某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。

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