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00107《现代管理学》
  • 解决部门划分过细,造成机构林立这一问题的基本思路是()

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  • 在SWOT分析方法中,“T”表示()

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  • 权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派,其代表人物有()

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  • 现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员,严把“进、管、出”三个环节。

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  • 亚当斯认为,职工的工作态度与生产积极性取决于他们所得报酬的多少

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  • 各个管理组织和人员的纵向、横向之间的信息的相互交流叫做()

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  • 决策理论学派根据决策给定条件不同,归纳出的决策类型是()

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  • 泰罗科学管理理论的内容及其评价?

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  • 在系统分析中,最基本和核心的原则是()

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  • 马斯洛需求层次理论认为,人的需要包括()

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  • 在一些紧急的或者和以往经验相似度高的决策情境下,常用的决策方法是()

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  • 在决策过程中,容易出现“周期多数”或“投票悖论”现象的决策规则是()

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  • 领导权变模型理论认为,影响领导效果好坏的因素有()

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  • 从过程的角度看,目标管理由以下步骤组成()

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  • 韦伯管理组织理论的主要内容是什么?

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  • 网络图是没有方向的。

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  • 程序设计必须服务、服从于组织整体目标,从本质上看程序也是()

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  • 能体现组织的各项经营业务和投资的整体计划,也称为“总预算”的是()

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  • 运用决策树法时,使用的估计值越多,决策所冒的风险就越小。

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  • 决策程序的第一个步骤是()

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