（）是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。
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战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括（）
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绩效棱镜的出发点是（）
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（）不属于绩效矩阵的决定性因素
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绩效棱镜首先要考虑（）
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绩效棱镜的设计除了首先要考虑什么是利益相关者想要的和需要的之外，还需要考虑（）
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以下不属于团队绩效考评方法的是（）。
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以下不属于财务绩效指标的是（）。
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以下不属于既适合对人员的考评，又可适合对部门的考评的绩效指标是（）。
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