A国内收益最高的企业
B居于国内领先地位的优秀企业
C本行业领先的企业
D居于世界领先地位的顶尖企业
设定KPI指标和指标值时,一般不会选取()作为参考标杆。
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提取KPI的程序包括: ①分析工作产出; ②审核指标和标准; ③修改和完善; ④设定考评标准; ⑤提取和设定绩效考评指标。 排序正确的是()。
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在KPI指标和指标值的设定上,不可以选择的参照企业是()。(2013年5月二级真题)
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KPI指标体系的设计主线包括()。
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业绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于()。
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在确定了团队或个体的工作产出,得到绩效考评指标之后,应当运用()提取KPI。
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企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
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设定培训评价标准时,应注重评估指标和标准的(),
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对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
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