A培训的计划性
B培训参与性
C培训的内容和形式
D培训资源的利用程度
E培训基础平台的完善与企业战略之间的关系
要区分培训文化发展的三个阶段,可考察的指标有()。
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区分培训文化发展阶段的指标是()。
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培训文化的建立可大致分为三个阶段,其中不包括( )阶段。
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培训文化的建立是一个渐进的过程,可粗分为三个阶段。即( )。
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培训文化的发展阶段包括()。
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以“组织需求为先导”是在培训文化建立的()阶段。
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在培训文化的发展阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是()。
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美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志,其中不包括()。
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在培训文化建立的()阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的具体实施者。
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