单选题

( )属于结果导向型评价方法。

A直接指标法

B关键事件法

C行为定位法

D加权选择量表法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 结果导向的考评方法主要表现形式有()。

    多选题查看答案

  • ()属于对晋升结果进行评估的方法。

    单选题查看答案

  • 人力资源管理策略中,投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括( )。

    多选题查看答案

  • 员工职业发展信息采集的途径中,不属于员工自我评价的方法是()。

    单选题查看答案

  • 压力反应导向的心理训练方法有( )。

    多选题查看答案

  • ( )不属于以绩效为导向的薪酬结构。

    单选题查看答案

  • 影响型人格的人乐于发号施令,以目标为导向,理性,求速度,重结果,热爱挑战,不怕压力,相信事在人为。

    判断题查看答案

  • 具有创新能力,创造风险导向的内部环境属于人力资源角色()胜任素质

    单选题查看答案

  • 在员工绩效评价实践中,正常看到是结果法和()

    单选题查看答案