（　）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

（）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。

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强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

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从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（　）。

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从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。

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以顾客为核心的薪酬策略（）。

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（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。

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企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。

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（）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。

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构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含（　）。

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