A个体绩效指标测量的可操作性
B组织绩效目标法
C与企业文化及管理理念相一致
D客户关系图法
E抓住关键，不能面面俱到
个体绩效指标的确定方法是什么？
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常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）
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团队绩效指标的确定方法主要有哪四种？
确定关键绩效指标的方法中不包括的是（）
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不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是（）
在确定绩效指标权重的方法中，经验判断法的优点是（）
通常适用于规模比较小、绩效指标比较简单的企业或专家治理的部门（企业）的确定指标权重的方法是（）
政府绩效管理评估指标确定的基本原则有（）。
绩效考评指标选择的方法有哪些？
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