评估效度中，受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度指的是（）
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霍兰德的职业性向理论中的工作环境包括（）
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简述工作环境对培训效果转化的影响。
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开发工作中工作量最大的是（）
职位说明中应包括工作流程、上下级关系和（）
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对职业选择起到影响的环境因素包括（）
影响人力资源开发的的外部环境包括（）
在进行内部环境扫描时，需要考虑的因素包括（）
在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工接受开发后对工作绩效的提高情况的是（）
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