现代市场体制普遍接受的工资决定方式是（）。

现代西方工资决定理论包括（　）。

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（）认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。

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（）认为工资效益是决定工资水平的重要依据。

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在市场经济条件下，劳动条件的决定方式只能在符合（）的基础上的集体谈判

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大部门体制作为政府组织形态变革的重要举措是国外（）比较高的国家普遍实行的一种政府管理模式。

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构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和（　）。

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评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价。

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人力资源管理在现代企业中已经上升到（　），它日益受到人们的普遍重视。

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关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。

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