单选题
A招聘、甄选和录用
B人力资源规划
C人员测评
D培训
正确答案
答案解析
略
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人力资源管理活动的最终目标是（）
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组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是（）
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信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致（）
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为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。
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人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（）
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人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）
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现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。
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绩效管理活动的首要和关键环节是（）。
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