单选题
A自己不同时期的报酬比
B自己与别人的报酬比
C自己的报酬与付出比
D自己与别人的付出比
正确答案
答案解析
略
相似试题
公平理论主要研究相对报酬对人的积极性的影响，公平理论是（）提出的。
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公平理论认为，每个人更关心自己的绝对报酬，而不是与他人相比的相对报酬。
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公平理论认为，员工的工作态度和工作积极性更重要的是受到其所得的相对报酬的影响。
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公平理论认为，员工只会关注报酬的绝对数，不会关注相对数。
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亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里所说的相对报酬指的是（）。
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报酬分配中的公平理论的是下列哪个人提出的（）
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人力资源报酬学说中的公平理论的核心是平均享受劳动成果。
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在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得绝对报酬。（）
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根据公平理论，当获得相同报酬时，员工会感到是被公平对待的。
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