员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。

（）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。

填空题查看答案

员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，称为（）。

单选题查看答案

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（　）。

单选题查看答案

企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。

单选题查看答案

（　）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

单选题查看答案

（）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

单选题查看答案

通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是（）。

单选题查看答案

主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。

单选题查看答案

下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

单选题查看答案