A一般系统理论
B行为角色理论
C人力资本理论
D交易成本理论
E资源基础理论
战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。
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简述战略性人力资源管理基于的五种理论。
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战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
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战略性人力资源管理包括（ ）理论
简述战略性人力资源管理定义。
说明战略性人力资源管理的概念。
（）属于人力资源管理的战略性职能。
战略性人力资源管理（）
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