（）制定薪酬计划，不易控制总体的人工成本。

可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（）。

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采用（）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。（2011年5月二级真题）

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简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。

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制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。（2010年5月二级真题）

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薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。

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在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。

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（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。

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企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。

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以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）

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