简述双因素理论的基本内容？

简述马斯洛需求层次理论的基本内容是什么？

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双因素理论中，关于"工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等"的说法正确的是（）。

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述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。

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薪酬差异理论中的负面因素包括（）。

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（）不属于期望理论中的动机决定因素。

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从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为（）理论。

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根据恩格尔提出的人类“健康”理论，健康是由（）因素构成的。

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TRIZ理论的基本概念主要（）

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根据企业能力理论观点，持续竞争优势的主要决定因素是（）

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