A对
B错
以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。
判断题查看答案
在各种培训教学的组织形式中，以培训讲解为主的方法是（）。
单选题查看答案
培训课程的内容是以技能训练目标为主体的，而学科性课程的内容是以（）为主体的。
培训课程的内容是以（）为主体。
职业培训“缺什么，补什么”的做法是与以技能教学为主的宗旨相矛盾的。
不同的课程内容需要使用不同的培训方法，如态度培训主要是以（）等方法为主。
培训主要是一工作规范和技能培养为主的。
通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。
培训计划制定以（）为依据
多选题查看答案
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
