多选题
A劳动场所的布局特理条件
B任务的性质、工作设计的质量
C员工的技巧与能力的水平
D公司所处的市场竞争程度
E社会、政治、经济状况
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。
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影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。
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工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。
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绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（）。
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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（ ）。
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一般情况下，绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素，下列因素中不需要考虑的是（）。
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现代绩效管理中评估结果最重要的用途是（）
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决定绩效考评周期最主要的因素是（）。
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整个绩效管理体系中最重要的环节是（）
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