A职务的提拔晋升
B分配有意义的工作
C转变职业
D承担重要的技术项目任务
员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。
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员工提拔晋升的主要途径有（ ）。
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对晋升员工的主要选拔标准是（ ）。
对晋升结果进行评估的方法包括（）。
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
企业实施员工晋升的步骤包括（）。
对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。
晋升本身体现的是企业对员工（）的认可。
对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。
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