A职务的提拔晋升
B员工绩效晋升
C转变职业
D跳槽选择新职业
E承担重要的技术项目或任务，督促员工提高技术，成为技能专才
对员工进行提拔晋升的主要途径不包括（ ）。
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员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。
对晋升员工的主要选拔标准是（ ）。
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以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。
关于员工的晋升策略，下列说法正确的是（）。
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
企业实施员工晋升的步骤包括（）。
晋升本身体现的是企业对员工（）的认可。
在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。
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