A忠诚度
B工作态度
C工作表现
D工作绩效
企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时,还必须明确如何对员工的()加以界定。
单选题查看答案
以()为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。
企业员工晋升的基本程序包括( )。
多选题查看答案
企业实施员工晋升的步骤包括()。
在企业员工的晋升管理中,调查表和资料卡使用于()。
()要求员工在企业服务达到一定年限,而且经过特殊考试取得晋升资格。
对晋升员工的主要选拔标准是( )。
对员工进行提拔晋升的主要途径不包括( )。
关于员工的晋升策略,下列说法正确的是()。
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