从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。 

从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。 

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根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。 

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公共部门人力资源规划的作用是什么？

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人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

判断题查看答案

公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答（）这些基本问题。 

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从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。

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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）

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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）

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由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。

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