人力资源的保护的种类有（）。

老年人力资源保护的内容有（）。

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妇女人力资源保护的内容有（）。

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人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）。

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组织外部人力资源供给的制约因素有（）。

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人力资源规划的特征有（）。

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人力资源开发中的重要问题有（）。

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制约人力资源管理的基本要素有（）

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社会保护中的环境保护有（）。

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目前人力资源规划有短期化趋势。

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