单选题

优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色,下列哪项是错误的()

A变革反对者

B人力资源专家

C领导者

D业务伙伴

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是()。

    多选题查看答案

  • 在学习型组织中,领导者扮演的是()的角色。

    单选题查看答案

  • 人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。

    单选题查看答案

  • 知识再造在组织创新中扮演着关键性的作用,而且已受到()普遍的认同。

    单选题查看答案

  • 一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的,并且在组织竞争力的管理模型中。要求是( )。

    多选题查看答案

  • 企业的实际运作中,人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系,其中之一是一体化关系。即,人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中,没有时间先后的顺序,二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系,人力资源管理工作的结果为()

    单选题查看答案

  • 培训管理者在发展阶段扮演的角色是()。

    多选题查看答案

  • 人力资源管理是一个组织中的子系统,其中员工的知识技术是( )。

    单选题查看答案

  • 人力资源管理系统论认为,人力资源管理是一个组织中的子系统,对员工的知识技能是()。

    单选题查看答案