A基础学科创造性研究成果
B应用技术学科领域的新技术、新方法、新工艺
C重大科研项目的阶段性成果
D定期总结报告
根据工作深度和要求不同,撰写可行性论证报告一般分()阶段。
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配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。
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由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同,劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是()
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按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类,常见种类有()
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人力资源具有以下()几个不同的特点。
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数据库可以分为()类型。
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传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同:管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及()不同。
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传统人事管理与现代人力资源管理相比较,表现在()方面不同。
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职务评价的方法目前主要有以下几种(),不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。
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