A裁员战略
B制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
C适应市场需求,改变现有员工的晋升和发展的机会
D对不同组织的人力资源管理体系进行合并
E保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
与成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括()。
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与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有()。
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下列关于内部成长战略内容的描述,正确的有( )。
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下列关于内部成长战略内容的描述,正确的是()。
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对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是( )。
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对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。
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实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是( )。
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与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
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关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。
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