单选题
A裁员
B确定关键员工
C组织之间的合并
D制定特殊的人才保留战略
正确答案
答案解析
本题考查实施转向或紧缩战的组织在人力资源需求上的主要问题一一裁员。
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对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。
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对于采取紧缩战略的组只，人力资源管理的关键任务是（）。
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人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是（ ）。
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战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（）。
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通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合)，从而扩展资源或强化市场地位的战略是（ ）。
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下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（ ）。
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企业实施战略人力资源管理时的障碍有（）。
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