A经济人
B社会人
C自我实现人
D复杂人
传统人事管理将人视为（）
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X理论将人视为（）
将人视为“社会人”是哪个管理阶段的特征（）
将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（）
“胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是：（）
传统的人事管理将人视为组织的财产，既重视拥有又重视开发使用
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古典管理理论对人性的假设是（）
古典管理理论在人性方面，认为人是（）
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
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