在制定薪酬计划时，采用（）法不易控制企业总体的人工成本。

在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（　）

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在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）

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（）属于制定薪酬计划所需要的资料。

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制定薪酬计划程序的要点有（）

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在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）

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在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。

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制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（　）。

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当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应（）

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简述企业员工薪酬计划的准备工作与编制程序

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